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現状を変えようとしないマンネリ感を、打破したい。

[カテゴリ] 労務・スタッフ教育 [公開日] 2013-11-11 19:26:34

新年度こそはマンネリ感を打破して新しいスタートにしたいと思います。どのような施策を打てばよいでしょうか。
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チームの安定とともに、どうもマンネリ化してきている。

[カテゴリ] 労務・スタッフ教育 [公開日] 2011-09-27 10:43:12

かつて、患者数が増えてくるとスタッフが退職する、ということが続いたため、当院では常勤スタッフを多目にして、働き方も余力を持たせるようにしました・・・
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