ホーム > キーワード「経営」にひもづく質問
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ベテランスタッフのモチベーションが下がっている。

[カテゴリ] 労務・スタッフ教育 [公開日] 2013-07-31 14:32:56

日々のオペレーションを支えているベテランスタッフのモチベーションが、最近低下しているように思います。
どう方向づけをするとよいでしょうか。

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開業して10年もすると、毎日がマンネリ化してくる。

[カテゴリ] 開業・設備投資 [公開日] 2013-07-24 16:15:58

ようやく患者数も軌道に乗ってきたのですが、先に開業した先輩から、開業して10年もすると毎日がマンネリ化してくるものだ、と聞かされました。
私・・・
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開業10年で「無借金」にしたい。

[カテゴリ] 経営・増収増患 [公開日] 2013-06-19 15:36:17

過去のQ&Aの中で「まず無借金にすること」と何度も出てきます。
そこで開業時のシミュレーションでは、15年で無借金にする計画でしたが、10年・・・
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今年こそは、決算書をきちんと見たい。

[カテゴリ] 労務・スタッフ教育 [公開日] 2013-05-22 16:50:55

創業期はとにかくスタッフの動きに目を配り、患者さんに満足してもらうのに精一杯で、年に一度の決算も、税金の負担しか見ていませんでした。
今年こ・・・
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有床診療所の利益率は何%か。

[カテゴリ] 経営・増収増患 [公開日] 2013-05-15 15:09:42

医療法人の有床診療所の、平均的な利益率を知りたい。
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有床診療所の将来は、どのように考えたらよいか。

[カテゴリ] 経営・増収増患 [公開日] 2013-05-14 15:33:19

セミナーで、有床診療所の件数は大きく減少していると聞きました。
今後の有床診療所の機能・経営は、どのように考えればよいでしょうか。
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基本的な電話対応に、問題があった。

[カテゴリ] 労務・スタッフ教育 [公開日] 2013-05-13 13:22:07

ある患者さんから、当院の受付の電話対応はどうかと思うと指摘をされました。
耳の痛い話ですが、気に掛けて見ていると、確かに何名か、これは問題だ・・・
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スタッフそれぞれに、コスト意識を持ってほしい。

[カテゴリ] 労務・スタッフ教育 [公開日] 2013-05-09 16:19:21

診療所が軌道に乗ったことは喜ばしいことなのですが、オープニング当初に比べてコスト意識が低くなっています。
どれだけの仕事をこなさなければなら・・・
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少人数のチームでの、運営上のポイントは?

[カテゴリ] 労務・スタッフ教育 [公開日] 2013-05-08 16:05:06

診療所のような少人数のチームの場合、スタッフ数が多い職場とは根本的に運営方法が違ってくるように思います。少人数のチームでの、運営上のポイントは・・・
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重要な3つのテーマについて、担当制を敷こうと思う。

[カテゴリ] 労務・スタッフ教育 [公開日] 2013-05-07 13:42:45

毎日の診察がある中で、毎年新しく実現できることは限られています。
そこで、テーマを3つに絞って確実に実現していこうと決めました。
私一人で・・・
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ミーティングが、いつもヒートアップする。

[カテゴリ] 労務・スタッフ教育 [公開日] 2013-05-02 15:07:05

当院のミーティングはいつもヒートアップして、最後に私がどう判断するのか、熱いボールを投げ込まれるというパターンが多いです。物事が進むようにお互・・・
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リスクに対して、逃げ道を用意しておくべきでは。

[カテゴリ] 経営・増収増患 [公開日] 2013-04-30 15:49:21

厚生行政や経済環境が、この先どのように急変するか全く読めないので、新しい事業展開は、逃げ道を用意できるかどうかで判断すべきと考えます。
思い・・・
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最近、新規に融資をしたいという営業が多い。

[カテゴリ] 経営・増収増患 [公開日] 2013-04-24 11:49:46

最近、取引のない銀行から新規に融資をしたいという営業が増えているような気がします。
雨が降った時に傘を取り上げるという例えもあるので、借入を・・・
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