ホーム > キーワード「労務管理」にひもづく質問
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チームのルールが、形骸化してきている。

[カテゴリ] 開業・設備投資 [公開日] 2012-07-23 12:12:15

数年前に、お互いに気配りのある仕事をできるように約束事を整理し、ルールブックとして明文化しました。しかし、最近それが形骸化しているような気がし・・・
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退職後の手続きについてまで訊ねられると、困ってしまう。

[カテゴリ] 労務・スタッフ教育 [公開日] 2012-07-23 12:10:47

退職予定のスタッフから、退職後の社会保険の手続きについて訊ねられて困っています。専門外のことですし、話を聞くほど混乱してくるのですが、どう対応・・・
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スタッフの長所を見定めて、引き出したい。

[カテゴリ] 労務・スタッフ教育 [公開日] 2012-03-28 10:59:07

人間誰しも、短所も長所もあると思います。短所を直すことからではなく、まずは長所を生かせるようにしたいと思います。どのように、長所を見定めるとよいでしょうか。
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厳しく叱ってしまうと、スタッフが辞めてしまう。

[カテゴリ] 労務・スタッフ教育 [公開日] 2012-03-07 09:32:45

スタッフに気兼ねして経営することはできないので、ついつい、面接でも厳しく叱ってしまいます。あとから考えても、要求のレベルが高すぎて反省すること・・・
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正社員もパートも、ないと思うのです。

[カテゴリ] 労務・スタッフ教育 [公開日] 2011-11-11 09:37:41

ある先生から、「常勤スタッフとパートスタッフでは、役割意識に違いがあるのは仕方ない」と言われました。わたしは、そうではないような気がします。常・・・
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昼の電話当番を巡って、スタッフの機嫌が悪い。

[カテゴリ] 労務・スタッフ教育 [公開日] 2011-11-04 09:46:59

頼りにしているオープニングスタッフがいるのですが、最近、昼の電話当番の話になると、とても機嫌が悪くなり、話しかけることもできないくらいです。
・・・
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スタッフがツンツンしていると、診察にならない。

[カテゴリ] 労務・スタッフ教育 [公開日] 2011-11-02 10:50:55

当院のスタッフは、仕事はできるのですが、忙しくなると不機嫌になり、ツンツンした対応になります。私に反発があるのではないことは分かっているのです・・・
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病欠していたスタッフに、有給休暇の付与は必要なのか。

[カテゴリ] 労務・スタッフ教育 [公開日] 2011-10-21 10:50:44

クリニックに入社して、この10月3日で1年6ヶ月になる常勤スタッフがいます。本来であれば、11日の有給休暇を与えなければならないと思いますが、・・・
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時間外手当を計算する際の、時間給の計算方法について。

[カテゴリ] 労務・スタッフ教育 [公開日] 2011-10-13 19:38:44

時間外手当を計算する際に、時間給の計算は、
(1)1ヶ月平均の所定労働時間=(365日-年間の所定休日数)×1日の所定労働時間÷12ヶ月
・・・
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看護師の年齢別給与相場を知りたい。

[カテゴリ] 労務・スタッフ教育 [公開日] 2011-10-05 16:03:46

昇給にあたり、看護師の年齢別給与相場を知りたいのですが、参考になるデータはないですか。
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退職金の支給額について、目安を作っておきたい。

[カテゴリ] 労務・スタッフ教育 [公開日] 2011-10-05 13:42:48

当院では開業以来、退職金の支給額は、院長の独断で決めてきました。勤続年数が長くても5年程度だったので、問題なかったのです。
しかし、最近では・・・
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家族の海外挙式に参加するため、慶弔休暇を申し出てきた。

[カテゴリ] 労務・スタッフ教育 [公開日] 2011-10-04 11:32:50

採用して1ヶ月の常勤スタッフが、海外で挙式する兄の結婚式に参加するため、来月5日間の慶弔休暇を取りたいと申し出てきました。
そもそも当院では・・・
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世代が離れてくると、価値観も変わってくる。

[カテゴリ] 労務・スタッフ教育 [公開日] 2011-09-14 10:45:39

開業して10年もしてくると、新しく採用したスタッフが、一回りも世代が違ってくるようになりました。価値観も違っていて、なかなか苦労をしているので・・・
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診察や仕事に対する「使命感」を、どう伝えればいいのか。

[カテゴリ] 労務・スタッフ教育 [公開日] 2011-09-07 20:14:18

この歳になって、開業医としての天命を考えるようになってきました。患者さんに、もっと尽くせるはずだという思いと、一人ではそれを実現できない、スタ・・・
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出産で退職するスタッフが、2,3日産休を欲しいと言っている。

[カテゴリ] 労務・スタッフ教育 [公開日] 2011-09-07 10:40:13

5年ほど前のオープニング当初からいてくれた常勤のパートスタッフ(協会けんぽ)が、出産退職することになりました。出産手当金を受け取れるように、産・・・
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10日前に通知した場合の、解雇予告手当の計算は?

[カテゴリ] 労務・スタッフ教育 [公開日] 2011-08-24 10:19:42

解雇事由に該当するトラブルで、スタッフをやむを得ず解雇することになりました。引継ぎもあるので、10日後の解雇となったのですが、30日分の解雇予・・・
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右腕と言ってもいいスタッフを、どう叱ったらよいのか。

[カテゴリ] 労務・スタッフ教育 [公開日] 2011-06-29 09:31:00

オープニングからずっと、当院を支えてくれているスタッフがいます。仕事もできるし、他のスタッフからの信頼感もあります。任せられると頑張るタイプな・・・
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リーダーシップは、どう発揮すればよいのか。

[カテゴリ] 労務・スタッフ教育 [公開日] 2011-06-29 09:31:00

わたしは、従業員である以上、雇い主に対しては、当然、絶対的に従うものとばかり思っていました。しかし、実際に開業してみると、スタッフがわたしの思・・・
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スタッフが任意継続したいと言っているが、期限があったような気がする。

[カテゴリ] 労務・スタッフ教育 [公開日] 2011-06-16 09:03:27

MS法人で長年働いてくれたスタッフが、出産で退職することになりました。いろいろな手続きに時間がかかり、健康保険の資格喪失の書類などを、ようやく・・・
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残業単価の計算にあたって注意することはありますか?

[カテゴリ] 労務・スタッフ教育 [公開日] 2011-06-06 10:32:53

当院では、残業に対してはきちんと残業代を払っているのですが、間違いがないかどうか、念のため確認しておきたいと思います。残業単価の計算にあたって・・・
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