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素直に非を認めようとしないので、注意しづらい。

スタッフに注意をするのですが、素直に非を認めようとしないので、かえってギクシャクしていきます。事務長がいて悪者になってくれたらなあと、さすがにそんなときは思います。  

まず、謙虚さを育むことでは。

深い意味もなく指摘したことに対して、自己防衛をしたり、つい口から言い訳が出てしまうような職場は、よい雰囲気の職場とは言えません。

「申し訳ありません」「有難うございます」と素直・・・
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この質問の回答

医業経営コンサルタント 田村弘道(たむら ひろみち)

診療所経営・ライフプラン

開業医の先生方の人生の各ステージ(開業準備期、創業期、成長期、成熟期、承継期)において、私たちのアドバイスがご参考になれば幸いです。