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息子とのジェネレーションギャップを感じる。

現在、息子と一緒に診療して承継を進めているのですが、様々な場面でジェネレーションギャップを感じます。口出しすべきでないと思いながらも、危なっかしいことが多々あるのです。どのような考え方で親子間承継を進めればよいでしょうか。  

役割は与えられても、権限は与えられないでしょう。

経営はいくら教えられても、実際に自分がやってみなければ体得できないものです。その第一は、後継者が、先代の権限を引き継いでいくことにあります。

親子だからということで、ある日いき・・・
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この質問の回答

医業経営コンサルタント 田村弘道(たむら ひろみち)

診療所経営・ライフプラン

開業医の先生方の人生の各ステージ(開業準備期、創業期、成長期、成熟期、承継期)において、私たちのアドバイスがご参考になれば幸いです。