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最近公開された質問

それぞれのスタッフが持論をぶつけ、収拾がつかなくなった。

軽い気持ちでミーティングを始めたのですが、いざ始まってみると、それぞれのスタッフが持論を持っていて、意見の言い合いで収拾がつかなくなってしまい・・・続きを読む

[カテゴリ] 経営・増収増患  [公開日] 2016年11月30日 14:20

真面目にやるほど、経営に行き詰るのでは。

ここ数年の動向を見ていると、真面目にやればやるほど、経営に行き詰るようにできているのではと思えてなりません。理不尽に感じることもあるのですが、・・・続きを読む

[カテゴリ] 経営・増収増患  [公開日] 2016年10月31日 14:04

大切なのはコミュニケーションだと気づいた。

開業して10年、いろいろな苦労をしてきたと思います。物事がうまくいくかいかないかというとき、大切なのはコミュニケーションだということに気づきま・・・続きを読む

[カテゴリ] 経営・増収増患  [公開日] 2016年10月31日 13:58

毎日を終わらせるだけで、精一杯なのです。

息継ぎできないような毎日で、今日を終わらせるだけで精一杯です。
来週のことはもちろん、明日のことを考える余裕もないほどなのですが、このような・・・続きを読む

[カテゴリ] 経営・増収増患  [公開日] 2016年08月31日 09:34

診療所を経営するうえで、適正な利益は何%か。

診療所経営をするうえで、利益はどれくらい出せば適正と言えるでしょうか。続きを読む

[カテゴリ] 経営・増収増患  [公開日] 2016年08月09日 09:59

若い世代と、年齢差を感じるようになってきた。

ここ数年、若い世代と会話をしていると年齢差を感じるようになってきました。私の前では、なかなか意見を言わない若者が多くなってきたのです。
他の・・・続きを読む

[カテゴリ] 労務・スタッフ教育  [公開日] 2016年07月09日 17:09

やり方を変えようとしないので、硬直化している。

ベテランスタッフが新しいやり方を受け入れようとせず、何かというと現場が混乱すると言います。他のメンバーに聞くと、先輩に気遣って意見を言いません・・・続きを読む

[カテゴリ] 労務・スタッフ教育  [公開日] 2016年06月04日 12:24

スタッフが増えて、働き方に無駄があるように思う。

スタッフ数が増えてきたことで、それぞれの働き方に無駄が出ているように思います。いわゆる「コミュニケーションの時間」が非常に増えているのです。ど・・・続きを読む

[カテゴリ] 労務・スタッフ教育  [公開日] 2016年04月28日 09:37

軌道に乗ったので、次は無借金経営にしたい。

朝早くから遅くまで働くということを徹底し、開業1年目でなんとか採算が合うレベルまで立ち上げることができました。次に、無借金経営にしたいと考えて・・・続きを読む

[カテゴリ] 経営・増収増患  [公開日] 2016年03月31日 10:58

妻にも現場に入ってもらうが、注意点は。

開業に当たって、妻にも受付に入ってもらおうと考えています。先に開業した知人の診療所では、スタッフとの関係が大変だった時期があると聞いているので・・・続きを読む

[カテゴリ] 開業・設備投資  [公開日] 2016年02月28日 16:31

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